Ondernemers, managers en leiders steunen vandaag op visie, creativiteit, agility, human touch, en een oog voor duurzaamheid.

Een ruim bewustzijn van eigen identiteit en een hedendaagse leiderschapsstijl die een menselijke betrokkenheid demonstreert, in een bedrijf of organisatie biedt voordeel op veel vlak.
Maar… ‘The soft is the hard’, wordt terecht gezegd. 

Als ‘kritische en coachende partner’ begeleidt Pascale Perard managers en leiders  bij hun leer- en groeiproces om het potentieel van hun leiderschap te ontdekken. 

Hoe dan? Door het op gang brengen van perceptieverruiming, in een veilig en uitdagend kader tegelijk. 

Haar unieke aanpak: Co-creatief,  vitaal, intuïtief, vertrouwelijk, professioneel én discreet. Met een link naar neurowetenschappen zodat je je brein steeds beter leert te managen.

‘The soft is the hard!’

Specialisaties:

• Leiderschap vanuit ontwikkeld EQ
• Strategische Communicatie vanuit persoonlijkheid
• Stress- en Energiemanagement
• Business Project Coaching
• Professioneel klankbord en kritische vraagstelling
• Advies rond storytelling voor bedrijfspresentaties
• …

Especially in crisis situations, we are unconsciously guided by inner drivers. We don’t seem to have any control over them. But where do these patterns come from? And are they still efficient today? Do they support of inhibit us while pursuing our ambitions, dreams and goals?

The iEQ9 Questionnaire offers a unique personality report of 40 pages with an accuracy of 95%.
It reveals idealisation, motivation, values and so much more.
It examines the balance between our 3 centers of intelligence: thinking, feeling and action.
It provides insight in personal communication style, social style and leadership style.
A unique iEQ9 report is based on 9 archetypes:

The Strict Perfectionist
The Considerate Helper
The Competitive Achiever
The Intense Creative
The Quite Specialist
The Loyal Skeptic
The Enthusiastic Visionary
The Active Controller
The Adaptive Peacemaker

Each of these types comes in three different instincts.

As an accredited IEQ9 practitioner we guide you through the complete report, during multiple coaching sessions: individually or in a team.

IQ is no longer a great predictor of success in the 21st Century. In the actual VUCA-time we need to master a set of non-cognitive skills to perform in an agile way.

If we want to become one of those inspiring and coaching leaders, if we want to develop and maintain qualitative relationships and if we want to communicate effectively, we need to evaluate how emotionally smart we are and train our EQ.

Today Emotional Intelligence can be measured by a normed and valid assessment tool, built on scientific research globally: the EQ-i 2.0.

What is EQ?
For the study, emotional intelligence is defined as a set of emotional and social skills that influence the way we perceive and express ourselves, develop and maintain social relationships, cope with challenges, and use emotional information in an effective and meaningful way. 

Discover the building blocks of your EQ and develop them together with your Certified Coach:
Self-Regard – Self-Actualization – Self-Awareness
Emotional Expression – Assertiveness – Independence
Interpersonal relationships – Empathy – Social Responsibility
Problem Solving – Reality Testing – Impuls Controle
Flexibility – Stress Tolerance – Optimism

Eerst even terug naar de essentie:
1. Wat wordt er precies van het team verwacht?
2. Wat heeft elk teamlid nodig om succes te boeken?
3. Wat zijn de volgende stappen en waarin resulteren ze?

Een gezamenlijk belang en ideologie, respect en vertrouwen op de werkvloer, mentale veiligheid en efficiënte, strategische communicatie, dat is de cruciale basis van waaruit een team haar potentieel kan laten manifesteren.

Met een wetenschappelijke achtergrond (Biologie), professionele training in zuivere coaching (ICF certified), Certified SCRUM Master én ervaring als inspirerend spreker, biedt Alexo Coaching een resultaatgerichte mix van theorie en praktijk.
Ons USP?
Een wetenschappelijk onderbouwde aanpak, open en transparant, geaccelereerd door ontwikkeling van zelfkennis en emotioneel intelligentie aan de hand van kwalitatieve assessments, individueel en op teamniveau (iEQ9 & EQ-i 2.0)