Wetenschappelijk onderzoek (Lee et al. 2002, Nirino et al., 2021) naar ‘ESG’ of ‘Sustainability’ toont aan dat personeelsbehoud, motivatie, organisatiecultuur en bedrijfsreputatie de duurzaamheidspijlers vormen die de financiële prestatie van een onderneming sterk aandrijven. Lagere aanwervingskosten, minder verloop, verhoogde productiviteit en innovatie, verhoogd serviceniveau en een sterkere bedrijfsreputatie zijn kenmerken van organisaties waar de teams zich goed voelen. Een bedrijfsleider beschouwt daarom het welzijn van zijn team als topprioriteit. Onderneem daarom vandaag actie voor een betere toekomst van uw team en uw bedrijf.
To win in the marketplace you must first win in the workplace.
― Doug Conant
We helpen bij de ontwikkeling van ‘eco-system thinking’ voor professionele belanghebbenden van kleine bedrijven en organisaties, zodat zij het grotere plaatje van een duurzamer bedrijf ontdekken en de vel strategische mogelijkheden zien om hun toekomstbestendige leiderschap vorm te geven. Dat doen we in de vorm van educatie, coaching en consulting, aan de hand van verworven kennis aan internationale universiteiten en business schools.
Heel wat systemen staan vandaag onder druk. We beseffen dat we anders zullen moeten omgaan met onze planeet, met onze medewerkers, met onze bedrijfsvoering. Er ontstaat meer regulering, zeker in Europa. Ook al dient u als KMO misschien niet meteen aan CSRD rapportering te doen, er zijn heel wat opportuniteiten verbonden aan het herschrijven van uw strategie. We helpen hier graag bij, met onze excellente luistervaardigheden, inzichtsverruimende vraagstelling en kennis over het thema, verworven uit opleidingen aan vooraanstaande business schools en universiteiten. We maakten er een apart informatieplatform voor: SEAT 14B.
