Hoe je de lente ook in de hoofden van je management en werknemers injecteert!

Een doeltreffende ‘injectie’ mentaal welzijn op de (virtuele) werkvloer brengt jullie richting zomer!
De lente is begonnen. Samen kijken we uit naar versoepelingen van de coronamaatregelen. We willen op restaurant, we willen op reis, we willen naar een concert, we willen veel mensen om ons heen… We willen.

We willen en we zijn moedige volhouders. En precies daarom verdienen we ook een extraatje dat ons ondersteunt mentaal.
Een goed gesprek kan wonderen doen.

Laat dat dan ook nog eens een gesprek zijn dat jou 100% centraal stelt, strikt vertrouwelijk blijft, niet het minste oordeel velt én je met vernieuwde energie laat vertrekken!
Méér nog: laat het eens een gesprek zijn dat jou motiveert als mens, op de (virtuele) werkvloer én privé!

Zulke gesprekken kan je bestellen.
Als werkgever voor je werknemers,
Als manager voor je teams,
Als collega’s die het aan HR voorstellen,
Als vrienden die elkaar een plezier willen doen.

Want een goed gesprek brengt de lente in ons hoofd én dus ook op de werkvloer!
Gemotiveerde werkvloer? Tevreden klanten! Blije investeerders!
Maar dat wist u al, toch?

Hoe zo’n onafhankelijk-motiverend gesprek er inhoudelijk uitziet, dat kiest ieder zelf uiteraard. Ik denk aan relevante thema’s en behoeften als:

• Hoe speelt ‘focus’ in op mijn efficiëntie en wat kan ik daarin veranderen?
• Hoe kan ik mijn brein beter managen wanneer het op communicatievaardigheden aan komt
• Kan je voor mij een luisterend oor betekenen en me meer perspectief bieden? 
• Ik zie ons gesprek als een wekelijks mentale check-up. 
• Hoe boost ik mijn intrinsieke motivaties?
• etc.

Motiverende gesprekken kan je inplannen in sessies van 1 of 2 uren. Ze vinden plaats online of in de buitenlucht.
Er zijn verschillende formules mogelijk:
Ad hoc reservaties voor gesprekken voor zij die plots de behoefte voelen voor een motiverend of verhelderend gesprek. Deze vinden dan sowieso online plaats.
Je kan ook kiezen voor vaste tijdskaders tijdens de werkweek en dan kunnen gesprekken online en in de buitenlucht (rekening houdend met geldende coronamaatregelen).

Elk gesprek begint met een concrete doelstelling en eindigt met een actiepunt, hoe klein ook. Idealiter boekt elke deelnemer minstens een 2e gesprek om zijn/haar groei te kunnen bespreken en finetunen. Gesprekken gebeuren één op één en blijven strikt vertrouwelijk tussen coach en coachee.

Ze zijn bedoeld voor àlle mensen in jouw bedrijf of organisatie.

Jullie gesprekspartner ben ik, professionele coach met het kwaliteitslabel van de Internationale Coach Federatie en ambassadrice voor ICF België.
Ik heb ervaring als executive coach, loopbaanbegeleider en als inspirerend spreker na een carrière in sales & marketing in verscheidene sectoren.
Ik werk in strikte vertrouwelijkheid en resultaatgericht.
Toch nog externe referenties nodig? Geen probleem, vraag ernaar.

Zo diende ik de afgelopen zomer een WZC bijvoorbeeld. Na een korte introductie en uitleg van de spelregels, werd gedurende enkele weken een online agenda opengesteld zodat iedereen gesprekken kon inboeken. En die mogelijkheid werd door velen dankbaar aangenomen. Soms vonden er 4 online gesprekken van 2 uur elk plaats op 1 dag, tussen 08u00 en 18u, met zowel managers als zorgend personeel.
Een hele positieve ervaring, zo bleek!

Vrijblijvend ‘ontdekken en proeven’? Dat kan.