POP staat voor ‘Persoonlijk Ontwikkelingsplan’.
POPP staat voor ‘Persoonlijk Ontwikkelingsplan met Peper van Perard.
Het verschil?
De peper van Perard is een unieke kruiding van je coachingtraject op basis van je persoonlijk iEQ9 rapport.
Met het nieuwe jaar dat voor de deur staat, denk je misschien al na over je goede voornemens voor 2022.
Wat zou je écht graag veranderd zien? Wat wens je jezelf het meeste toe?
Een andere job, jezelf beter leren kennen, kunnen ‘neen’ zeggen, jeugddroom waarmaken, meer tijd voor zelfontplooiing?
En dan volgt de hamvraag: in welke mate heb jij de controle over je goede voornemens voor 2020?
Je hebt veel meer in je mars dan je vermoedt. Het is de kunst om met een andere ‘bril’ naar jezelf in de wereld te kijken.
Het is de kunst om los te laten aan gedachten die je niet meer dienen.
Daar bestaan ontelbare hulpbronnen en oefeningen voor. Althans als je het aandurft om iets te ondernemen wat je nooit eerder deed.
Ja, zo is dat. Om met een andere bril naar jouw ‘wereld’ te kijken, heb je immers wat peper en dapperheid nodig.
Een stap wagen voorbij de grens van het bekende, vraagt durf.
De taak van een personal coach (die werkt volgens de beroepsethiek van de Internationale Coach Federatie) is jou in alle vertrouwen te begeleiden om uit je comfortzone van denken te stappen en na te gaan welke nieuw perspectief je beter dient, als je je doel wil bereiken.
Wanneer deed jij voor het laatst iets voor de eerste keer?
Weet je nog hoe dat voelde en welk effect het op je heeft gehad?
Als jij er iets voor voelt om je persoonlijk ontwikkelingsplan voor 2020 uit te tekenen, geef me gerust een seintje.
Ik coach je graag in de richting van je doelstelling.
Opgelet, een coachingtraject kruidt je leven met extra smaak!
Elk coachingtraject verloopt uniek. Om je een idee te geven van wat je mag verwachten, wordt hieronder een standaardformule voorgesteld op basis van 4 sessies (telkens 120 minuten) verspreid over maximaal 4 maanden.
Deze formule wordt gemoduleerd in het kader van je eigen groeiproces.
Sessie 1:
Doelstelling verkennen en bepalen.
Je krijgt een waardevolle, uitgebreide vragenlijst mee die je inzicht verschaft in je persoonlijke drijfveren en motivaties.
Dit verslag is 96% accuraat en wordt internationaal gehanteerd in bedrijven.
Sessie 2:
Exploratie van je drijfveren en motivaties, gekoppeld aan je doelstellingen.
Welke blinde vlekken heb je ontdekt? Welke inzichten kunnen je in de toekomst dienen?
Welke eerste stap kan je alvast zetten in de richting van je doel?
Hoe ga je dat aanpakken en wat kan je daarbij helpen?
Sessie 3:
Exploratie van je ondernomen acties en je nieuwe inzichten + functionele inzichtverruimende oefeningen.
Welke zijn je volgende stappen in de richting van je doel?
Hoe ga je dat aanpakken en wat kan je daarbij helpen?
Sessie 4:
Evaluatie van je groeiproces, gerelateerd aan je persoonlijk verslag + concreet roll-out plan.
Wat zijn actiepunten op jouw pad in de richting van je doelstelling, toekomstgericht.
Algemene voorwaarden en details te bevragen. Neem vrijblijvend contact op en we bespreken de mogelijkheden voor jouw op maat gemaakt groeitraject.
Wil je meer achtergrondinformatie over mijn opleidingen en ervaring, lees dan mijn Bio en WHY.
Dutch
Recente reacties